L´AGGIORNAMENTO RLS PER AZIENDE AL DI SOTTO DEI 15 LAVORATORI È OBBLIGATORIO?

L’Aggiornamento RLS per aziende al di sotto dei 15 lavoratori è obbligatorio?

Questa è la domanda che in assoluto ci viene posta con più frequenza dai nostri clienti.  La riposta è semplice: la legge NON prevede un obbligo di Aggiornamento RLS per le aziende sotto i 15 dipendenti come espressamente scritto nell’Art. 37 comma 11 del Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sui luoghi di Lavoro.

 

ART. 37 comma 11 del D.Lgs. 81/2008

«[…] La durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento. La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori […]»

 

Tuttavia la NEOS consiglia il percorso formativo di 4 ORE anche alle aziende al di sotto dei 15 lavoratori. Perché, come riportato nel Comma 6 del succitato Art. 37, «La formazione dei lavoratori e dei loro Rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi». Tale necessità formativa emerge dalla continua valutazione dei rischi effettuata dal Datore di Lavoro con la collaborazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

 

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