LA CERTIFICAZIONE UNI PDR 125: PERCHÉ È IMPORTANTE E CONVENIENTE IMPLEMENTARE UN "SISTEMA DI GESTIONE DELLA PARITÀ DI GENERE" IN CONFORMITÀ ALLA PRASSI DI RIFERIMENTO UNI/PDR 125:2022

L’inclusione di genere è cruciale per l’economia, come dimostrano numerosi studi. Colmare il divario tra uomini e donne nell’occupazione non solo è eticamente giusto, ma può anche generare un impatto economico significativo. La certificazione UNI PdR 125 offre alle imprese un’opportunità concreta per contribuire a questo obiettivo e beneficiare di vantaggi fiscali e finanziari.

 

LA CERTIFICAZIONE UNI PDR 125

La UNI PdR 125:2022 definisce le linee guida per un sistema di gestione per la parità di genere che prevede la strutturazione e adozione di un insieme di indicatori prestazionali (KPI) inerenti le politiche di parità di genere nelle organizzazioni. La prassi ha l'obiettivo di incentivare le imprese ad adottare policy adeguate a ridurre il divario di genere in tutte le aree che presentano maggiori criticità. La Certificazione per la Parità di genere è applicabile a qualsiasi tipo di Organizzazione, sia del settore privato, pubblico o senza scopo di lucro, indipendentemente dalle dimensioni e dalla natura dell’attività.

La certificazione UNI PdR 125, disciplinata dalla legge e supportata da incentivi finanziari, rappresenta quindi un’opportunità per le PMI italiane di fare la loro parte nella promozione dell’uguaglianza di genere. Promuovere la parità di genere all’interno dell’organizzazione significa aumentare la diversità e l’inclusione, migliorando la produttività, l’innovazione e la creatività del team. Ogni membro del team può portare la propria esperienza e prospettiva unica, contribuendo al successo dell’azienda.

 

QUALI SONO I VANTAGGI DELLA CERTIFICAZIONE UNI PDR 125

Le aziende che ottengono la certificazione UNI PdR 125 possono godere di numerosi vantaggi, tra cui:

• esenzioni contributive
• sgravi fiscali
• punteggio premiale per l’accesso a finanziamenti pubblici

Questi incentivi non solo offrono risparmi finanziari, ma anche riconoscimento e supporto per le iniziative volte a promuovere la parità di genere all’interno dell’azienda. Quando le organizzazioni promuovono la parità di genere, i dipendenti si sentono più valorizzati e rispettati, aumentando la loro motivazione e la loro fedeltà all’azienda.

 

COME OTTENERE LA CERTIFICAZIONE

La NEOS può guidare le aziende attraverso il processo di certificazione, fornendo consulenza personalizzata sulla progettazione e implementazione di politiche e pratiche orientate alla parità di genere. Dalla valutazione dei requisiti alla preparazione della documentazione necessaria, ci impegniamo a supportare le imprese lungo tutto il percorso verso il conseguimento della certificazione. Investire nei nostri servizi di consulenza non solo offre un modo efficiente per raggiungere gli obiettivi di parità di genere, ma anche un’opportunità per le aziende di distinguersi come leader nell’inclusione e nell’equità sul mercato.

 

CONCLUSIONI

La parità di genere è un imperativo sociale ed economico, eppure l’Italia continua a lottare per colmare il divario. Promuovere l’equità di genere sul luogo di lavoro significa contribuire al progresso sociale del Paese ma anche ottenere vantaggi tangibili; un impegno collettivo che coinvolge tutte le dimensioni della società, comprese le PMI. La certificazione UNI PdR 125 offre un modo tangibile per le aziende di dimostrare il loro impegno verso l’equità di genere e di beneficiare di incentivi finanziari. Investire in questa certificazione non solo è un passo verso una cultura aziendale più inclusiva, ma anche un investimento nel futuro sociale ed economico del Paese.

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